Verfahren zur Mitarbeiterauswahl
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- Bringen Sie 400 Ziegelsteine in einen sonst leeren Raum.
- Führen Sie die Bewerber in diesen Raum und schließen Sie die Türen.
- Lassen Sie die Bewerber alleine.
- Kommen Sie nach 6 Stunden wieder.
- Analysieren Sie die Situation:
| Wenn die Bewerber … | sind sie geeignet für … |
|---|---|
| die Steine gezählt haben | Buchhaltung |
| die Steine mehrfach gezählt haben | Controlling |
| die Steine wild im ganzen Raum verteilt haben | Forschung & Entwicklung |
| die Steine in einem undurchschaubaren System angeordnet haben | Logistik und Planung |
| die Steine in kleine Stücke zerbrochen haben | Qualitätssicherung |
| sich mit den Steinen bewerfen | Betriebsleitung |
| bereits nach Hause gegangen sind | Produktmanagement |
| nur aus dem Fenster schauen | Strategischer Einkauf |
| nur so herumsitzen | Personalabteilung |
| schlafen | Werkschutz |
| aufgeregt miteinander reden, aber kein einziger Stein bewegt worden ist | Topmanagement |
© 2011-2012 – zuletzt geändert am 12.12.2011