Verfahren zur Mitarbeiterauswahl

  1. Bringen Sie 400 Ziegelsteine in einen sonst leeren Raum.
  2. Führen Sie die Bewerber in diesen Raum und schließen Sie die Türen.
  3. Lassen Sie die Bewerber alleine.
  4. Kommen Sie nach 6 Stunden wieder.
  5. Analysieren Sie die Situation:
Wenn die Bewerber … sind sie geeignet für …
die Steine gezählt haben Buchhaltung
die Steine mehrfach gezählt haben Controlling
die Steine wild im ganzen Raum verteilt haben Forschung & Entwicklung
die Steine in einem undurchschaubaren System angeordnet haben Logistik und Planung
die Steine in kleine Stücke zerbrochen haben Qualitätssicherung
sich mit den Steinen bewerfen Betriebsleitung
bereits nach Hause gegangen sind Produktmanagement
nur aus dem Fenster schauen Strategischer Einkauf
nur so herumsitzen Personalabteilung
schlafen Werkschutz
aufgeregt miteinander reden, aber kein einziger Stein bewegt worden ist Topmanagement